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    2019邯鄲事業單位備考資料《公務員法》怎么考

    2019-09-18 17:27:03| 來源: 邯鄲中公教育

    2019年6月1日起,新《公務員法》《公務員職務與職級并行規定》開始實施,公務員將正式迎來職級并行時代。那么,公務員法修改之后的亮點有哪些,應當如何進行考察?結合相關知識點為大家解讀:

    亮點一:強調黨的政治領導,增加憲法宣誓制度

    第四條,公務員制度堅持中國共產黨領導,堅持以馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發展觀、習近平新時代中國特色社會主義思想為指導,貫徹社會主義初級階段的基本路線,貫徹新時代中國共產黨的組織路線,堅持黨管干部原則。

    第九條,公務員就職時應當依照法律規定公開進行憲法宣誓。

    第十三條,公務員應當具備下列條件:

    (一)具有中華人民共和國國籍;

    (二)年滿十八周歲;

    (三)擁護中華人民共和國憲法,擁護中國共產黨領導和社會主義制度;

    (四)具有良好的政治素質和道德品行;

    (五)具有正常履行職責的身體條件和心理素質;

    (六)具有符合職位要求的文化程度和工作能力;

    (七)法律規定的其他條件。

    亮點二:非領導職務改革

    第十九條,公務員職級在廳局級以下設置。

    綜合管理類公務員職級序列分為:一級巡視員、二級巡視員、一級調研員、二級調研員、三級調研員、四級調研員、一級主任科員、二級主任科員、三級主任科員、四級主任科員、一級科員、二級科員。

    亮點三:增加錄用公務員的限制性條件

    第二十六條,下列人員不得錄用為公務員:

    (一)因犯罪受過刑事處罰的;

    (二)被開除中國共產黨黨籍的;

    (三)被開除公職的;

    (四)被依法列為失信聯合懲戒對象的;

    (五)有法律規定不得錄用為公務員的其他情形的。

    亮點四:更加注重政治素質考核和專項培訓

    第三十五條,公務員的考核應當按照管理權限,全面考核公務員的德、能、勤、績、廉,重點考核政治素質和工作實績。考核指標根據不同職位類別、不同層級機關分別設置。

    第三十六條,公務員的考核分為平時考核、專項考核和定期考核等方式。定期考核以平時考核、專項考核為基礎。

    亮點五:完善監管內容與方式

    第五十七條,機關應當對公務員的思想政治、履行職責、作風表現、遵紀守法等情況進行監督,開展勤政廉政教育,建立日常管理監督制度。

    對公務員監督發現問題的,應當區分不同情況,予以談話提醒、批評教育、責令檢查、誡勉、組織調整、處分。

    對公務員涉嫌職務違法和職務犯罪的,應當依法移送監察機關處理。

    第五十八條,公務員應當自覺接受監督,按照規定請示報告工作、報告個人有關事項。

    第六十一條,公務員因違紀違法應當承擔紀律責任的,依照本法給予處分或者由監察機關依法給予政務處分;違紀違法行為情節輕微,經批評教育后改正的,可以免予處分。

    亮點六:工作30年可申請提前退休

    第九十二條,公務員達到國家規定的退休年齡或者完全喪失工作能力的,應當退休。

    第九十三條,公務員符合下列條件之一的,本人自愿提出申請,經任免機關批準,可以提前退休:

    (一)工作年限滿三十年的;

    (二)距國家規定的退休年齡不足五年,且工作年限滿二十年的;

    (三)符合國家規定的可以提前退休的其他情形的。

    以上就是《公務員法》新修改的內容,愿大家成功。

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    (責任編輯:溫丙昱)

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