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    2019邯鄲峰峰礦區瑞杰人力資源有限公司招聘輔警及行政審批局輔助員共45人公告

    2019-10-11 13:02:14| 來源:邯鄲市瑞杰人力資源微信公眾號

    原文標題:峰峰礦區瑞杰人力資源有限公司 2019年公開招聘勞務派遣人員公告

    根據需要,受有關用人單位委托,峰峰礦區瑞杰人力資源有限公司面向社會公開招聘勞務派遣人員45名。其中,峰峰礦區公安交通警察大隊交通管理輔警35名,行政審批局輔助員10名。現公告如下:

    一、招聘原則

    公開、公平、民主、競爭、擇優。

    二、招聘方式

    按照報名及資格審查、筆試、面試、體檢和考察、擬聘人員公示、聘用等步驟進行。

    三、招聘對象及條件

    (一)應聘人員應具備以下基本條件:

    1、遵守憲法和法律;擁護黨的路線方針政策,具有良好的品行和職業道德;

    2、身體健康,具有履行崗位職責要求的身體條件;

    3、具體條件按照《峰峰礦區瑞杰人力資源有限公司2019年公開招聘勞務派遣人員、條件一覽表》(附件1)執行。凡涉及到年齡需要確定時間的,均以2019年10月16日為基準計算。

    (二)有下列情形之一的人員不得報考:

    1、曾因犯罪受過刑事處罰的或曾被開除公職的;

    2、因違紀違規被開除、解聘的;

    3、有犯罪嫌疑,正在接受司法機關、紀檢監察機關立案偵查審查的;

    4、在公務員、各級機關事業單位招考中有不良誠信記錄的;

    5、被確定為失信被執行人的;

    6、現役軍人;

    7、曾受過治安管理處罰;有較為嚴重的個人不良信用記錄;本人及家庭成員或近親屬被判處刑罰、參加非法組織、邪教組織或從事其他危害國家安全活動的,不得報考峰峰礦區公安交通警察大隊交通管理輔警崗位;

    8、有法律規定不得錄用的其他情形人員。

    四、招聘程序

    (一)報名及資格審查

    1、報名時間及地點:2019年10月16日至10月20日,上午8:30-11:30,下午14:30-17:30,在區勞動就業服務局一樓大廳(峰峰礦區滏陽東路33號)現場報名。

    2、報名時須出具:畢業證、身份證、戶口本(主頁及本人頁)及相關材料的原件和復印件,同時提交《報考資格審查表》紙質及電子版,交納報名考務費100元。

    3、報名實行自律制度。即報名者要對自己所提交信息的真實性負責,凡發現弄虛作假或不符合報名資格條件的,一律取消報考資格。

    (二)體能測試

    報考峰峰礦區公安交通警察大隊交通管理輔警崗位的,筆試前須先進行體能測試,體能測試內容為1000米跑和縱跳摸高兩項內容;體能測試評分標準參照《河北省公安機關人民警察體育鍛煉達標標準》執行。

    (三)筆試

    筆試采取閉卷方式,考試內容為公共基礎知識及職業能力測驗,滿分100分,占總成績的60%。根據同崗位筆試成績由高到低的順序,按照進入面試人員與招聘崗位計劃不高于2:1的比例,確定進入面試人員,比例內末位筆試成績并列的一同進入面試。本次考試不指定參考書目,不舉辦任何形式的考前培訓班。

    (四)面試

    面試采取結構化面試方式進行,滿分100分,占總成績的40%,主要考察語言表達能力及組織協調能力等方面內容。面試成績保留小數點后兩位,面試設定合格分數線60分,低于分數線考生不得進入體檢考察環節。

    (五)計算總成績并確定體檢人員

    按照筆試成績×60%﹢面試成績×40%的方法計算總成績。根據考生總成績,按照各崗位招聘人數與擬進入體檢人員1:1的比例,按同崗位總成績由高到低的順序確定進入體檢人員。比例內末位總成績出現并列的,按照崗位確定的優先順序執行,順序也相同的,筆試成績較高者進入體檢。筆試成績也相同的,按照學歷高低確定。學歷條件還相同的,由招聘工作小組研究確定。

    (六)體檢

    峰峰礦區公安交通警察大隊交通管理輔警體檢參照招錄人民警察有關規定執行,行政審批局輔助員體檢參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》的有關規定執行,體檢費用由體檢人員自行負擔。體檢不合格的,取消其資格。

    (七)考察

    對于體檢合格人員,要進行考察。峰峰礦區公安交通警察大隊交通管理輔警考察參照招錄人民警察有關規定執行,行政審批局輔助員考察參照公務員招錄考察有關規定執行,考察時主要對個人檔案以及報考條件進行審查。考察合格人員確定為擬聘用人員。

    (八)公示

    對擬聘任人員要進行公示,公示期5天。公示無異議的,予以聘用。

    五、聘用管理

    由峰峰礦區瑞杰人力資源公司統一與聘用人員簽訂勞動合同并派遣到各用人單位。首次簽訂合同期限為三年,合同約定試用期3個月,在試用期內接受崗前培訓與試用期考核,試用期內培訓與考核不合格的解除勞動合同。合同期滿后,根據工作需要并經考核合格,可再續簽勞動合同。所有崗位人員月工資按照我區最低工資標準的120%執行,并隨最低工資的調整而調整,同時按照國家有關規定繳納各項社會保險。所有聘用人員由瑞杰人力資源公司負責工資發放和各項保險的代繳,由用人單位負責人員日常考核管理。

    六、其他事項

    (一)凡考生未按要求參加筆試、面試、體檢、考察等環節其中一項的,均視為自動放棄應聘資格。資格審核貫穿招聘工作全過程,在任何環節,發現考生不符合招聘條件,弄虛作假的,隨時取消應聘資格,同時根據問題嚴重程度追究相應責任。

    (二)對筆試、面試、體檢、考察等程序中因各種原因造成的崗位空缺,均按照成績高低進行依次遞補。并由相關人員組成監督組,全程監督招聘工作,及時處理招聘過程中出現的違規違紀問題。參加面試未進入體檢的考生保留考試總成績一年,進入人員儲備庫,遇有報考職位空缺需要補充時,可以按到低分直接進入下一環節。

    (三)請各位報考人員注意登錄峰峰礦區瑞杰人力資源網(http://www.ruijierenli.com)及邯鄲市瑞杰人力資源微信平臺關注考試動態,并保證報名時所留聯系電話的暢通,以便通知有關事宜。

    報名咨詢電話:15097677778 (峰峰礦區瑞杰人力資源有限公司)

    監督電話:0310—5182288(峰峰礦區人力資源和社會保障局)

    附件:

    1、峰峰礦區瑞杰人力資源有限公司2019年公開招聘勞務派遣人員、條件一覽表

    2、 峰峰礦區瑞杰人力資源有限公司2019年公開招聘勞務派遣人員報考資格審查表

    2019年10月11日

    原文標題:峰峰礦區瑞杰人力資源有限公司 2019年公開招聘勞務派遣人員公告

    原文鏈接:https://mp.weixin.qq.com/s/eqwf02ErkoiGGkeBt6AysQ

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    (責任編輯:張鵬志)
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